是故黄河两岸秩序有时比较乱，乱扔杂物多，水绵等水面漂浮物较多，在一定程度上影响水质；六是要进一步加强环卫设施建设，不断提高市区环卫设施服务功能，积极做好夏季垃圾处理工作，制定预案，防患于未然；七是要妥善解决好居民群众反映的水表出户问题，制定切实措施，为民办实事，办好事。
    局党委委员、纪委书记邓展新陪同各位行风监督员检查了现场，并就今年以来我局的市政、公用、市容环卫管理方面的情况，特别是市政公用事业改革改制、市重点工程建设、行风建设、机关作风整顿等情况向大家做了介绍。邓书记还专门就行风监督员提出的问题和建议进行了归纳，就如何做好整改落实工作向有关部门和单位提出了明确要求。邓书记要求各责任单位要针对存在的问题尽快研究，拿出书面整改意见和整改措施，认真组织落实整改，切实发挥市政、市容环卫主管部门的职能作用，真正为广大市民群众创造良好的工作和生活环境。

（局作风整顿办公室供稿）

积极组织查摆 认真落实整改
市政总公司作风整顿工作扎实推进

    全局作风整顿工作进入第二阶段以来，市政工程总公司党委高度重视，积极查摆，认真整改，取得了较好效果。他们先后召开领导班子民主生活会和中层干部会议，并组织专门人员下到基层分公司和各厂、各施工工地进行调研，分别召开了机关人员、基层职工、工程技术人员、民工队负责人座谈会。同时，在机关开展了自查、互评活动，组织了80余人进行学习考试，并通过考试征求意见和建议。
    经过归纳梳理，该公司查摆出5个方面的问题。一是思想因循守旧，观念陈旧僵化，表现在不少员工还存有大锅饭思想；二是工作责任心差，服务意识淡薄，表现在少数员工工作作风漂浮，办事拖拉、推诿，工作不尽职尽责，管理不到位的现象还经常出现；三是组织纪律观念差，表现在少数员工对自身要求不严，不能遵守公司的规章制度；四是管理规章和制度不够健全，表现在对人、财、物的管理上漏洞多、力度小；五是个别人员素质低，甚至有违规现象，表现在个别员工有吃、拿、卡、要现象，不给好处不办事，给了好处乱办事。
    在积极查摆问题的基础上，公司制定了整改措施，并在实际工作中认真落实整改。首先，公司加强了对全体员工的思想教育，着眼于提高思想素质、增强服务意识。聘请了徐州市委党校的教授制定了学习教育方案。开展了从我做起、从现在做起的大讨论。通过播放录相、上课辅导等形式对员工进行正反典型的教育，还组织党员干部学习两个条例，规范党员干部的行为。其次他们进一步建立健全各项规章制度，着眼于从严要求，规范管理，完善了机关工作人员的考评机制和激励机制。调整和充实了《市政职工行为守则》，在党员领导干部中实行了《工作目标责任制》，党员领导干部全部签订了《廉洁自律承诺书》，他们还对接待工作作了硬性规定，所有招待必须由办公室统一登记，并写明招待事由、人数、经费数额，由党委书记签字同意后方可安排。另外，加大检查力度，着眼于落实到位，长效管理，公司每周对各部门进行一次工作作风、纪律、安全及卫生的检查和考核，并定期开展自查、互评活动，对检查中发现的问题，由各部门提出整改措施，认真纠正和落实。
    通过作风整顿，公司的作风建设得到进一步加强，领导和机关为基层服务的意识明显增强，员工的工作责任心和遵章守纪观念明显加强，工程施工更加文明、规范。

（市政工程总公司供稿）

为基层服务 为群众服务
公交有限公司积极为员工办好事办实事

    为进一步加强机关作风建设，不断提高管理和服务水平，更好地为职工、为基层服务，公交公司坚持从沟通、关爱入手，真正为员工办好事、办实事。
    1、为充分体现“以人为本”的经营理念，增进企业与员工的沟通，构筑企业与员工之间的情感桥梁，增强企业凝聚力、亲和力以及员工的归属感，公司专门制定了《“沟通.关爱”计划》。主要包括：建立员工家访制度；建立与员工谈话沟通制度；设立公司、基层两级《经理信箱》；成立公司“员工救助基金”；对上早班的一线驾乘人员增加早餐补助，改善员工工作条件；员工直系亲属病故时，免费提供车辆一台；成立员工文体协会，经常举办文体娱乐活动；奖励员工自学成才；每年组织一次女工体检；对子女考取大学的员工进行奖励等。
    2、公司还定期组织高、中层管理人员深入基层、深入一线，广泛开展调查研究，听取职工的意见和建议，及时为员工生产、生活排忧解难。
    3、从“尊重职工意愿，切实维护职工当前利益与长远利益”的角度出发，公司领导在制订新企业劳动合同过程中，多方听取职工意见，解答职工疑虑。为维护企业改制后职工的长远利益，使职工“老有所养，老有保障”，公司还制定了离岗退养政策，切实解除职工的后顾之忧。
    4、为强化作风建设，提高管理水平，4月1日至15日，公司专门组织开展了“转观念、促管理、创新业、作贡献”的员工大讨论，各单位认真组织、全员讨论，公司高层领导也分头到各联系点，与广大职工一起讨论、商榷，针对查摆出的问题，制定切实可行的措施，确保整改落实到位。

（公交有限公司供稿）

以实在的工作 求实在的效果
排水监测站作风整顿工作出实招求实效

    排水监测站在作风整顿工作中以求真务实的精神出实招，求实效。他们经常深入排污大户企业和污水处理企业开展宣传，搞好监督，做好服务，取得了显著的效果。
    4月份，他们利用半个多月的时间，向排水企业发放了200份征询意见评议表，评议内容包括：依法行政，严格执法；工作效率，上门服务；文明执法，热情服务；廉洁自律，遵章守纪；着装整齐，亮证执法；有无“五难”现象存在等六个方面的内容。评议后，他们认真进行了梳理，并制定了整改措施。
    作风整顿期间，为确保荆马河污水处理工作的正常运转，他们专门召开了北区排污大户企业座谈会，听取这些企业的意见和建议。同时，宣传了建设荆马河污水处理厂的意义和作用，介绍了目前的投入运行情况，说明了企业排污能否达标、与污水处理厂能否正常运转的利害关系，并请与会者参观了荆马河污水处理厂。这次座谈会起到很好的效果，排污达标问题引起了各排污大户企业的高度重视。他们积极采取措施，保证排水达标，从而确保了荆马河污水处理的正常运转。
    在云龙区民营科技园建设中，排水监测站积极主动与园区规划部门进行研究、讨论，提出意见和建议，为园区做好排水规划提供了依据。
    为做好荆马河、三八河等三个污水厂的监管工作，该站多次与三个厂的有关领导进行座谈，听取意见，并先后与三个污水厂签订了监管合同，在监管工作中，做到了制度健全、监管到位、真诚服务，目前三个污水厂运行良好，水质达标，市财政污水处理费支付及时，受到了投资方的一致好评。
    最近，该站还出台了为民营企业服务的九项承诺，公布了监督服务热线电话。

（排水监测站供稿）