织党的知识竞赛活动，并颁发组织奖和一二三等奖。
2、加强基层党组织建设。加强基层党组织建设，主要是坚持围绕中心、服务大局、强化功能来开展。局分别于5月、10月举办两期党务工作者培训班。7月1日前分别成立城用场站建设管理公司党支部；设立连心公用卡有限公司与通利出租公司党支部；理顺康宏供水工程公司、同创供水工程公司党支部隶属关系；选举产生国祯水务运营有限责任公司党支部书记，健全支部组织建设；4月底前组织处完成有关单位基层党组织的换届工作。6月、12月，分别对基层各党委（支部）进行测评，要求满意度在85%以上，低于60%局党委将对班子主要负责人进行戒勉谈话。7月1日前由组织处负责召开优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织表彰大会，并举办“颂歌献给党”歌咏比赛，届时将邀请评委进行打分评比并发奖。
3、做好2006年度民主评议党员工作。 民主评议党员分为思想发动、学习教育，自我评价、民主评议，表彰处置、总结整改三个阶段。从2007年1月中旬开始，至2007年3月中旬结束。党员民主评议工作，将严格按照规定的阶段和程序组织开展，按照十六届六中全会要求和党章规定的党员标准，结合当前形势和任务以及党员思想和工作实际进行。评议后局将对优秀党员进行通报表彰，对不称职党员按照条例进行处理。
（三）严格标准，做好党员发展工作。 按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，2007年，全局拟发展党员40名。4月份组织处负责举办一期为期一周的入党积极分子培训班，考试合格，成为培养对象。党支部对入党积极分子要严格标准，重点培养，提高他们对党的认识，增强爱岗敬业、无私奉献的自觉性，确保发展质量。
(四)加快党组织、党员管理的信息化进程 严格按照市委组织部要求，建立并完善全局党组织、领导班子、党员、入党积极分子数据库，07年3月底前各单位要全面建成党员信息库。6月份，局组织处将组织有关人员进行检查。
（五）老干部工作
1、坚持把政治上尊重、思想上关心放在首位继续为老同志的政治理论学习创造更好条件。 坚持每季度集中老干部一次政治学习制度。2007年为每位离、退休干部增订《党建文汇》杂志。及时向老干部传达中央和市委、市政府重要会议精神，每季度集中组织一次县处级以上老干部查阅文件。对行动不便不能参加活动的离休干部组织处把工作延伸到家庭和医院，及时把重要文件和上级一些新的精神传达到每位老同志。
2、加强离退休干部支部建设，充分发挥离退休党员的模范作用 充分发挥离退休党员在创建和谐社会中的参谋和助手作用、培养教育下一代的示范教育作用。每季度召开一次老干部支部委员会。每半年召开一次老干部支部党员大会。8月份请老同志为全局党员干部上一次传统教育课。
3、真情服务，妥善解决老同志的实际困难 为确保老同志身心健康，安度晚年。按照就近原则，每位老干部支部委员和自己住的比较近的离休干部建立工作联系制度。建立走访制度。对独居、生活不能自理以及家庭负担沉重的离、退休干部定期进行走访，及时办理特护费的申请，妥善解决好生活方面的实际问题。做好节日慰问、夏天送清凉、冬天送温暖的各项工作。及时看望生病、住院的老干部。5月份组织处邀请有关专家为老干部举办健康保健知识讲座。同时做好离退休老干部清明节扫墓，重阳节外出参观，中秋节、春节茶话会走访慰问等活动。
二、宣传教育工作
（一）认真抓好局两级党委（支部）中心组织的学习 局两级党委中心组的学习主要是按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求和健全完善中心组制度，建设“三宽型”干部队伍为抓手来进行。学习的重点是党的十六大和十六届五中、六中全会精神、党的十七报告、社会主义荣辱观等。通过学习掌握科学发展观，科学执政、民主执政、依法执政的要求，努力提高学以致用的能力。要认真落实党委中心组学习制度，确保学习时间、内容、效果的三落实。局宣教处每季度将对两级党委中心组学习情况进行检查，定期组织交流学习笔记，年底进行理论考试。
（二）加强思想政治工作，保持干部职工队伍的思想稳定。 要针对改革发展的新形势，积极探讨思想政治工作的新思路、新方法，敏锐把握干部职工的思想脉搏和思想状况，提高政治工作的针对性。积极推广“五必谈”、“五必访”、“两超前”等好的思想工作方法，3月份局宣教处要认真组织全体干部职工观看录像《大孝至爱》，学习谢延信尊老爱老、重诚守诺、热爱生活、爱岗敬业的崇高精神。各单位要按照局党委的要求，大力开展
“千人献爱心 好事做万件”活动，树正气、刹歪风，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，增强党委支部凝聚力，充分展现市政公用干部职工的良好形象。局每月召开一次政工调度会，每季度召开一次政研会及时总结交流政治思想工作的经验，研究解决干部职工突出的思想问题。以会代训，提高政工干部实际工作能力和处理复杂事务的工作水平。9月份局组织部分政工干部到外地参观学习。
（三）加大开展精神文明创建活动的力度。 结合行业特点，广泛组织开展文明车、文明线路、文明窗口、文明工地和文明示范岗活动。在全系统内进一步形成精神文明创建活动的浓厚氛围。6月份在全局进行精神文明创建活动交流观摩活动，更好的宣扬在开展满意年和文明创建活动中的好单位、好做法、好经验、好典型，促进全系统精神文明创建活动的均衡发展。3月份，全局召开会议，对被市委市政府批准命名的徐州市文明单位标兵和文明单位进行表彰奖励。经过努力，确保2007年全系统创建8个市级文明单位、两个省级文明单位。
（四）加强新闻宣传报道工作。 1、重点宣传，扩大影响。加大对下水道四班、蓝帽子服务队、公交11路青年文明号线路、出租汽车雷锋车队、通利公司青年文明号车队、12319服务热线中心等一大批先进典型的宣传力度，进一步放大四班效应，培养重大典型，发挥先进典型的示范引导作用???????φ??。
2、巩固阵地，发挥作用。在市主要新闻媒体建立市政公用宣传窗口。继续开辟“市政公用”栏目和“行风热线”，与新闻媒体合作，采用专版或专栏的形式，大力宣传市民满意年、城市管理和行风建设新成就。每月分别对客管处、养护处、12319服务热线中心等单位进行重点报道。2007年新闻报道总量突破3000篇，专版突破10期。
3、扎口管理，落实责任。加强局系统的新闻报道管理工作，完善新闻发布制度和重大突发事件新闻报道快速反应机制，进一步提高舆论引导水平。全局新闻报道要加强组织协调和扎口管理，畅通信息渠道，加强同新闻媒体的沟通。建立和完善新闻联系制度，及时掌握基层单位的新闻报道动态，要建立新闻报道目标责任制，确定新闻报道目标，加强正面报道，减少负面影响，提高全系统的新闻上稿率。4月份，将对基层新闻报道先进单位、优秀通讯员进行表彰。
（五）做好职工教育培训工作。 要继续开展创建 “学习型机关”活动。5月份举办全局新闻通讯员集中培训，建立一支高水平通讯员队伍。积极有关与部门配合协作，组织开展全局干部职工继续教育学习、政工人员岗位培训、机关相关业务知识培训，完成机关办公自动化全员学习培训任务，提高干部素质和岗位履职能力。确保职工培训率达80%。
三、纪检监察工作
（一）深化廉政教育，促进党员领导干部廉洁从政。 强化廉政教育是反腐倡廉，有效预防腐败的重要举措。各级党委、支部要把这项教育作为重要的政治任务认真落实。在教育中始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，把学习贯彻党章和中纪委七次会议精神为重点，不断改进教育手段，创新学习方法。通过现身说法，观看教育录相，请专家授课等方法，深化教育效果，达到警钟长鸣，打牢思想防线，增强表率意识的目的。各级领导干部要认真开展以算好七笔帐等为主要内容的自教自律活动，进一步加强党性修养，自觉遵守廉洁自律各项规定。局廉洁自律教育活动每年不少于2次，全年至少上两次党风建设教育大课。
（二）落实制度规定，坚持标本兼治。
1、严格执行“三重一大”制度。健全决策规则，规范决策程序，提高决策水平。凡涉及改革发展重要事项、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”问题，必须有领导班子会议集体讨论决定。
2、严格执行财务管理制度。进一步修订和完善《机关公用经费支出管理的规定》。按照“分级负责管理”的原则，对业务招待费、差旅费的开支范围，招待标准、条件、时机、场合进行明确。规范预算编制，加强预算管理，进一步清理“小金库”，全面落实“收支两条线”规定。
3、大力推行办事公开制度。坚持把工作的重点、难点和社会关注的热点作为办事公开的重要内容。认真落实完善政务公开的运行机制，健全政务公开的监督措施，确保政务公开工作的规范落实。6月份全局组织检查各单位办事公开情况，年底进行总结表彰。
（三）认真受理来信来访，严肃查处违纪违法案件。 认真受理群众来信来访，严格按照有关规定，对群众反映的问题及时解决，认真处理，落实率要在98%以上。
重点加强对各级班子，特别是党政一把手的监督；加强对干部选拔任用、财务管理、基建工程、大宗物资采购、大额度资金使用、职务评审等重点部门、重点环节、重点部位和重点工程的监督。强化监督工作的有效性，加强事前、事中的监督力度，做好事后检查，把有效的监督工作落到实处。对违纪违法问题，要一追到底，坚决处理。
（四）做好纠风工作，切实维护人民群众切身利益 从解决市政公用行业人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题入手，不断提升行业的服务质量。坚决执行首问负责制，一次有责投诉就下岗的制度。进一步畅通群众诉求渠道，继续办好12319服务热线，加强内部管理和二级平台建设，完善监督考评机制，及时受理群众投诉举报，帮助群众解决实际问题。局每月行风检查不少于2次，每半年召开一次总结大会。同时办好《行风信息》，及时交流和沟通信息，促进整体工作水平提高。
四、工会工作
（一）围绕全局中心工作，积极开展经济技术创新方法活动。 围绕党委中心工作，积极开展群众性经济技术创新活动，针对改革发展的实际，重点抓好创建学习型班组、知识性员工活动，大力组织开展劳动竞赛和岗位练兵等活动。6月份，全局举办技术比武活动。4月份，继续做好劳模评选和管理工作，10月份组织部分劳模到外地参观学习。
（二）加强监督，依法维权，加强工会劳动保护和基础管理。 以“一法五条例”为重点，推动依法维护职工权益工作。继续贯彻落实工会劳动保护有关法律法规，加大工会劳动保护工作力度，不断改善职工生产工作环境，重点关注一线调度室、车间、班组职工的生活和休息问题，促进安全生产工作。同时，做好集体合同监督检查和落实工作，开展创建劳动关系和谐企业活动，切实维护职工安全与健康的合法权益。认真组织开展创建“安全明星班组”活动，积极组队参加市总工会、市安监局组织的“安康杯”竞赛，抓好全局女职工权益保护专项合同签约和落实，8月份，组织开展巾帼建功竞赛活动。
（三）大力推进事务公开制度，认真采纳职工合理化建议 坚持职工代表大会制度，尤其是关系员工切身利益的大事，一定要提交职代会讨论决定。健全事务公开制度，增强企业管理、运营生产、员工分配、奖惩工作的透明度。8月份全局组织职工提合理化建议活动，局工会对合理化建议及时梳理，并督促相关单位及时办结，确保办结率在90%以上。6月局工会将对基层工会干部和职工代表进行集中学习培训。
（四）实施“送温暖”帮扶工程，关心职工生活。 实施送温暖活动，做好帮扶工作是工会的一项重要工作，也已成为制度化和经常化。2007年局工会将继续开展帮扶活动，深入基层做好困难职工的帮扶工作，坚持开展节日走访慰问活动，争取和创造条件，开展全局性的文体比赛活动，活跃职工文化生活，增强企业和工会组织的凝聚力和向心力。5月份局组织钓鱼和拔河比赛，10月份组织职工摄影、书法展览。
五、共青团工作 各党委和基层支部（总支），要积极支持和指导团组织创造性地开展工作，以党建促团建。局各级团组织要紧紧围绕企业经营发展，行业管理和文明服务，全力推进青年文明工程建设和青年人才工程建设，教育、团结、带领广大团员青年爱岗敬业、无私奉献。要积极做好“双推工作”，不断为党组织培养后备人才。
组织团员青年学习政治理论和业务技能，努力提高团员青年的综合素质。积极开展劳动竞赛和“创新创效”活动，为企业技术进步和效益提高作贡献。
抓好团的自身建设，做好团员教育、管理、发展等基础性工作。经常开展丰富多彩的活动，增强团组织的凝聚力。 健全、完善青年文明号创建工作。青年文明号创建工作的管理要形成制度，加大力度；申报标准更加细化，申报程序更加严谨。以公交11路线、通利公司等单位为典型，带动局青年文明号创建工作再上新台阶。
积极开展“志愿者服务”活动，局团委每季度至少组织1 次青年志愿者社区服务咨询，服务市民，贡献社会。
政治工作是做好其他一切工作的重要保证。做好政治工作也是广大党员干部尤其是政治工作者义不容辞的使命和责任。望各单位对以上政治工作意见进行认真地学习和研究，并结合各自的工作实际进行细化和分解，并在本意见的指导下，有创造性的开展工作。局机关各有关部门，要按意见的要求认真组织实施和督查，努力使全局的政治工作更有针对性和预见性，真正发挥党委、支部的战斗性和党员干部的先进性，为全局的改革和发展提供强大的精神武器，为全局的三个文明建设贡献更大的力量。
